Org-Work:
Der Erfolg Ihrer
Organisation
beginnt hier.
Ich bin Andreas Streubig, und ich helfe Ihnen, Support- und Stabsbereiche wirksamer zu machen.
Wer ich bin... und warum ich tue, was ich tue
Moin, ich bin Andreas Streubig. Nach meinem Studium im naturwissenschaftlichen Bereich war ich fast 30 Jahre in großen Unternehmen angestellt, zunächst mit der Otto Group bei einem Händler im Familienbesitz, im Anschluss bei HUGO BOSS, einer Top-Marke im Premium Segment, börsen-notiert. In diversen Top-Management-Positionen hatte ich überwiegend Stabs- und Supportfunktionen inne.
In diesen Rollen habe ich 'geliefert', habe aber auch gelernt, woran engagierte Rolleninhaber in Support-Bereichen immer wieder scheitern, was ihre institutionelle wie auch ihre persönliche Wirksamkeit regelmäßig untergräbt.
Genau da will ich helfen, mit einem prall gefüllten Fundus an persönlichen Erfahrungen aus fast 30 Jahren Konzerntätigkeit und einer fundierten Ausbildung als Coach und ‚Gruppenverbesserer‘.
My Clients Say...
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Worauf es ankommt
Corporate Mechanics
Ich kenne und verstehe die ‚Corporate Mechanics‘ hierarchischer Organisationen; vor allem die Hindernisse, die sich aus bestimmten Strukturen und Prozessdesigns ergeben. Mit Erfahrungen und Fachwissen kann ich Teams in die Lage versetzen, das Umfeld, in dem sie arbeiten, besser zu verstehen und zu beherrschen, und damit die Produktivität zu steigern.
Teamdynamik
Teams sollen Höchstleistungen vollbringen, aber interne Hürden, Politik, Emotionen etc. stellen ernstzunehmende Hindernisse dar. Auf der Basis persönlicher Erfahrung und zusätzlicher Ausbildung helfe ich Teams, erfolgreich und wirksam zu sein.
Management von Schnittstellen
Organisationen sind in der Regel mit geteilten Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten aufgebaut. Unabhängig davon, wie gut wir selbst zu sein glauben – um in größeren Organisationen erfolgreich zu sein müssen wir mit Anderen zusammenarbeiten. Ich kann Ihren Mitarbeitern dabei helfen.
FAQ
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